Mens & Organisatie: de match.

DENHERTOG.AANHETWERK.NU biedt werkgevers èn werknemers een efficiënte en effectieve methodiek om een match te maken. Een juiste match bevordert omzet, kwaliteit en tevredenheid. Onafhankelijk, valide en ontwikkelingsgericht, levert het onderzoeksinstrument een persoonlijk profiel op van een kandidaat voor een ‘openstaande’ functie. Het instrument brengt de persoonlijkheid, de huidige en te ontwikkelen competenties en de drijfveren van een kandidaat, in beeld. Dit profiel wordt vervolgens vergeleken met het functieprofiel dat er al is, dan wel eerst opgesteld wordt. Een alternatief is een match met de honderden opleidings- en beroepsprofielen die al in onze database zijn opgenomen, op alle niveaus. Een geobjectiveerd, voor alle betrokkenen navolgbaar wervings- en selectietraject met behulp van dit instrument, biedt alle kandidaten en de organisatie voordeel. Een werkgever heeft de beste kandidaat in huis, versterkt haar imago, belast de onderlinge verhoudingen minder en kan terugzien op een doelmatig traject. Voor werknemers geldt onder meer dat een:

gemotiveerde aanstelling het zelfvertrouwen versterkt en de motivatie vergroot;

‘afwijzing’ minder belastend is, want het toegenomen zelfinzicht vergroot de kans een volgende maal.

Ik word graag uitgenodigd voor een oriënterend gesprek over bovenstaande of alternatieve mogelijkheden van dit instrumentarium en die van ondergetekende. Op maat. Voor individuele werkzoekenden of ZZP’ ers die hun talenten willen onderzoeken: bel of mail mij voor het maken van een afspraak. Ook voor u zie ik meerdere, betaalbare mogelijkheden!

Graag tot spoedig,
Hans den Hertog, adviseur & coach
Noord Nederland
hans@aanhetwerk.nu
[06] 2325 9207